Was macht FAIR SHARE of Women Leaders?

FAIR SHARE of Women Leaders e. V. ist ein gemeinnütziger Verein, der in Deutschland registriert ist und weltweit arbeitet. In Zusammenarbeit mit zivilgesellschaftlichen Organisationen will FAIR SHARE Lösungen entwickeln, um  einen repräsentativen Anteil von Frauen in Führung – einen »Fair Share« – im zivilgesellschaftlichen Sektor zu erreichen. Dazu misst und veröffentlicht FAIR SHARE jährlich die Anzahl von Frauen in leitenden Positionen in den größten zivilgesellschaftlichen Organisationen und setzt sich für eine neue Führungs- und Organisationskultur ein.

Warum fördern wir FAIR SHARE of Women Leaders?

In NGOs und Stiftungen sind etwa 70 % Frauen beschäftigt, doch nur rund 33 % der Führungspositionen in Leitungs- und Aufsichtsgremien sind derzeit mit Frauen besetzt. Die deutsche Zivilgesellschaft zeichnet sich demnach ebenso wie Politik und Wirtschaft durch eine Schieflage in der Führungsebene aus. Uns ist es ein Anliegen, diese Verhältnisse zusammen mit FAIR SHARE of Women Leaders und weiteren zivilgesellschaftlichen Organisationen zu überwinden.

Was wollen wir gemeinsam erreichen?

Gegenstand der Förderung ist der Aufbau der systemischen Organisationsstruktur von FAIR SHARE of Women Leaders. Damit soll die Strategie der Organisation weiterentwickelt, ihre Kommunikation ausgebaut und ihr Netzwerk erweitert werden, um so die Themen Geschlechtergerechtigkeit und innovative Organisationsentwicklung gemeinsam voranzubringen und neue Formen von Organisationsführung zu erproben.